Hur mår ditt företag? Vet du hur mycket ditt företag kan spara med frisk personal?

Boka en kostnadsfri rådgivning! Vi tar med fika!

Att ha hälsosamma medarbetare på en arbetsplats är inte bara ansvarsfullt, utan det kan också ha positiva effekter på en organisations produktivitet och lönsamhet.

Här är några fakta som understryker vikten av medarbetarnas hälsa på företaget:

1. PRODUKTIVITET

• Hälsosamma medarbetare tenderar att vara mer produktiva. De har mer energi, är mer fokuserade och kan hantera stress bättre.

• En studie visade att företag som investerar i hälsa och välbefinnande ser en ökning på 3kr i produktivitet för varje krona som spenderas på hälsoprogram (Baicker, Cutler & Song, 2010).

2. SJUKFRÅNVARO OCH SJUKNÄRVARO

• Sjukfrånvaro kostar företag pengar, inte bara i direkta sjuklönekostnader utan även i form av minskad produktivitet.

• Sjuknärvaro, när anställda kommer till jobbet trots sjukdom, kan också påverka produktiviteten negativt.

• Företag som investerar i medarbetarnas hälsa ser ofta en minskning i sjukfrånvaro och sjuknärvaro.

3. ENGAGEMANG OCH ARBETSMORAL

• Medarbetare som känner att deras arbetsgivare bryr sig om deras hälsa är mer engagerade i sitt arbete.

• Hälsoprogram på arbetsplatsen kan öka medarbetarnas arbetsmoral och lojalitet mot företaget.

4. REKRYTERING OCH PERSONALOMSÄTTNING

• Företag som erbjuder hälsoprogram och har en hälsosam arbetsmiljö är mer attraktiva för potentiella anställda. Detta är nästan ett krav idag vid nyrekryteringar.

• Dessa företag tenderar också att ha lägre personalomsättning, vilket sparar pengar i rekryterings- och utbildningskostnader.

5. HÄLSORELATERADE KOSTNADER

• Företag som investerar i medarbetarnas hälsa kan se en minskning i hälsorelaterade kostnader, som sjukförsäkring och sjuklön.

Referenser:

• Baicker, K., Cutler, D., & Song, Z. (2010). Workplace wellness programs can generate savings. Health Affairs, 29(2), 304-311.

Boka ett möte!

Regementsgatan 87   |   645 35 Strängnäs  |   strangnas@gymborsen.se